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缺乏专业人才和激励政策

时间:2018-01-03 13:34 作者:admin 点击:

“第四次工业革命”正在使全球制造产生板块漂移。美欧“重振高端制造”,新兴国家中低端制造崛起,陷入“双重挤压”的中国制造,能否穿越“卡夫丁峡谷”互联网+智能制造推进过程中,中小企业由于资金不足、技术能力不足、缺乏专业人才和激励政策,感到“老虎吃天、无从下口
 
《佛山市“互联网+”行动计划》,计划三年时间打造100家智能制造示范企业,培育1000家“互联网+”创新型企业,支持1万家传统企业与互联网实现跨界融合。但是记者调研中发现,在 “机器换人”
 
“中国消费结构已经变化,如果没有品牌价值的提升,佛山制造未来30年将会走向末路。” 中国社科院工经所研究员吕铁在佛山调研时表示。企业依靠自有资金购置机器设备进行自动化升级,成本比人工操作高,资金不能在预期之内回收,反而会使企业陷入困境
 
创新、技改、智造,这些意味着大量的资本投入,对于很难从银行贷款的民营企业家来说,拿自有资金往下砸,能否成功心中没底。“转型升级并没有说起来那么轻松。”德冠集团董事长罗维满告诉《财经》记者,“企业很纠结,不转型等死,转型担心找死。
 
上世纪80年代,佛山第一家国有陶瓷企业——佛陶集团成立。借着改革开放之风,佛山“村村点火、户户冒烟”,佛陶集团成为“黄埔军校”,工程师一到周末就到民企传授技术,成为当时有名的“星期六工程师”
 
,佛山成为中国的“南国陶都”。90年代消费短缺,乡镇企业的陶瓷刚出炉就被排队的车子拉走。采访中,新明珠集团董事长叶德林回忆,那时上一条生产线就赚钱,“开动机器就像开动了印钞机”。